Hay pocas oportunidades de trabajo para personas con discapacidad ¿mito o realidad?

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En un estudio realizado por Adecco Argentina, se ha determinado que las oportunidades de trabajo para personas con discapacidad son escasas. También se ha evaluado la percepción de las empresas acerca de la inclusión laboral de esta población, revelando que al menos 4 de cada 10 empresas tienen programas de inclusión. Primeramente, Adecco es una […]

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Video: Comisión global sobre el futuro del trabajo

En presencia del Primer Ministro de Suecia y la Presidenta de Mauricio, la OIT puso en marcha un órgano internacional de alto nivel que abordará los desafíos planteados por un mundo del trabajo en rápida transformación. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_570705/lang–es/index.htm

Marilyn una repostera con discapacidad auditiva

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Marilyn Romero es una repostera con discapacidad auditiva, quien a sus 21 años se ha vuelto una de las mejores decoradoras de donas que tiene una franquicia ubicada en la plaza La Roca de México. Para empezar, la discapacidad auditiva es esa dificultad o imposibilidad de utilizar el sentido del oído, gracias a la perdida […]

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Retos y recomendaciones para aplicar ley de inclusión laboral en Chile

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El 8 de junio de 2017, fue implementada la ley de inclusión laboral en Chile, por la presidenta Michelle Bachelet, quien afirmó que la implementación de esta normativa tiene el fin de cambiar la cultura organizativa de las empresas en el país, además de traer grandes beneficios en las mismas. En primer lugar, la ley […]

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4 cosas que no sabías de la sexualidad en personas con discapacidad

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La sexualidad en personas con discapacidad, para muchos todavía es un tabú, aun cuando según los cálculos de la ONU, existen más de 500 millones de personas con algún tipo de discapacidad. Sin embargo, son muchos los malos entendidos y prejuicios acerca de este tema, por lo que es recomendable informarse un poco más y […]

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8 datos importantes sobre la dislexia

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Para empezar, muchas personas consideran que la dislexia es una enfermedad, pero en realidad es una condición cerebral, que se manifiesta en la dificultad para leer, escribir, en la ortografía y en algunos casos en el habla. Por ello, es necesario señalar los 8 datos importantes sobre la dislexia, que toda persona debería conocer: 1# […]

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La STPS aumentara inclusión laboral en México

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La Secretaria del Trabajo y Previsión Social STPS aumentara inclusión laboral de personas con discapacidad. Siendo esta una institución del Poder Ejecutivo Federal, que tiene a cargo el desempeño de diversas facultades como la Ley Orgánica de Administración Publica Federal y la Ley Federal del Trabajo. En primer lugar, en México se encuentran registrados más […]

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Diferencias clave entre Autismo y Asperger

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El Síndrome de Asperger es el nombre que recibe un grupo de conductas, considerado parte del Trastorno del Espectro Autista, debido a las similitudes en cuanto a comportamientos y características. Sin embargo, el Autismo y Asperger no son lo mismo, ya que las personas con el segundo pueden volverse adultos independientes, con mayor facilidad que […]

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Trabajo y discapacidad: nuestro desafío como Estudio Jurídico

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Hacia fines de 2016, entre algunas personas del Estudio surgió la inquietud de cómo integrar personas con discapacidad a nuestras tareas. Fue así como nos contactamos con la Inclúyeme.com, quienes nos orientaron y acompañaron en el proceso. Con el fin de organizarnos, nos propusimos seguir una serie de pasos. Comenzamos informándonos sobre qué es la […]

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La playa, un derecho para todos

Zona reservada para personas con discapacidad en una playa
Define el DRAE la accesibilidad como la “posibilidad de acceder a cierta cosa o facilidad para hacerlo” y ese debe ser el objetivo que las administraciones públicas nos hemos de marcar a la hora de trabajar en nuestros destinos, en hacer destinos accesibles a todos los usuarios, sean cuales sean las necesidades que requieran, de modo que las vacaciones se conviertan en un derecho para todos y en una normalidad en nuestra sociedad.
 
Es por ello que en muchas ocasiones lo más importante no es solo disponer de una normativa amplia y prolija, sino también realizar un trabajo de concienciación entre los agentes implicados en implementar dichas normas y convertirlas en voluntades.
 
Es en este ámbito donde se debe hacer un trabajo muy importante para que todos los recursos turísticos puedan ser accesibles. Nos referimos a establecimientos hoteleros, de restauración, actividades y muy especialmente los servicios públicos.
 
En el caso del municipio murciano de Mazarrón, se está llevando a cabo un esfuerzo muy importante en el ámbito de la inclusión, especialmente en las playas, de forma que sean realmente accesibles a los usuarios.
 
Pero ¿de qué hablamos cuando nos referimos a accesibilidad a las playas? No nos referimos a medidas aisladas que permitan que  el usuario pueda acceder a la arena o al agua; hablamos  de un conjunto de actuaciones coordinadas entre diferentes áreas donde lo primero que se hace es un estudio de riesgo de las playas para definir cuáles son aquellas que reúnen las condiciones óptimas para su disfrute por parte de las personas con discapacidad.
 
Una vez decididas cuáles son estas playas se pasa a dotarlas de todos los servicios necesarios para que la experiencia del usuario sea lo más satisfactoria posible. Se piensa así, por ejemplo,  en  aparcamientos lo más cercanos posible a los accesos, rampas y pasarelas de acceso a los arenales, aseos  adaptados, zonas de sombra en la arena, servicio de apoyo al baño, sillas anfibias, equipamientos en el agua con sillas y sombrajes para el disfrute del baño, etc.
 
Pero cuando queremos que las vacaciones sean un derecho para todos hemos de ir más allá y desde nuestro municipio obligamos a los concesionarios de playa a que adapten sus concesiones a las necesidades de este público, de forma que pueda disfrutar de los chiringuitos, sombrillas, etc. en las mismas condiciones que cualquier otro usuario de la playa.
 
El objetivo final pasa a ser que estas medidas se asimilen con absoluta normalidad y no supongan una excepción dentro de nuestro municipio.
 
Pío Garrido Urbano
Técnico Áreas de Turismo y Servicios del Litoral
del Ayuntamiento de Mazarrón
 
 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-07-28/la-playa-un-derecho-para-todos